Наш профсоюз

 

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА СТРАНИЧКУ ПЕРВИЧНОЙ

ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МКДОУ ДЕТСКИЙ САД №11

СТАНИЦЫ ПАВЛОВСКОЙ

 

Нога Альвина Николаевна -  председатель профсоюзного комитета  МКДОУ детский сад №11 станицы Павловской

 

Должность - воспитатель.

 

Окончила Ленинградское педагогическое училище Краснодарского края  по   специальности " Дошкольное воспитание".

 

Стаж педагогической деятельности   8  лет.

 

Председатель ПК с 2014 года.

 

Состав профсоюзного комитета:

 

Нога Альвина Николаевна – председатель ПК.

 

Члены профсоюзного комитета:

Мидовник Ирина Витальевне;

Драган Инна Геннадиевна;

Ерещенко Светлана Анатольевна.

 

Столбова Елена Александровна – заместитель председателя ПК

Алфимова Елена Александровна - ответственный по охране труда

Панфилова Людмила Петровна – уполномоченный по охране труда

Основные направления деятельности:

 

1. Защита трудовых и социально-экономических прав работников отрасли.

2. Развитие социального партнёрства.

3. Соглашение – коллективный договор.

4. Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда.

5. Работа с молодыми специалистами.

6. Работа с ветеранами педагогического труда.

7. Организация профсоюзной учебы.

8. Информационная деятельность.

9. Организация и проведение конкурсов, фестивалей среди работников отрасли.

10. Предоставление возможности участия в добровольном медицинском страховании.

11. Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров.

12. Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам.

13. Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза.

14. Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда.

15. Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

      Один на один работнику с работодателем трудно разрешать проблемы социально-трудовых отношений. Не хватает, порой, знания законодательства, смелости, подчас изменяет выдержка в споре. Трудно добиваться в одиночку выполнения законных требований.

       Профсоюзы как раз и созданы для того, чтобы организовать работников, помочь им установить разумную границу между желаниями, коллектива иметь достойную заработную плату, хорошие условия труда.

 

ПОЧЕМУ В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО?

ОСТАВАЙТЕСЬ С НАМИ!

 

   Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

   Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.

   Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

    Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

   Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

    Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

 

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

 

    -Защиту при увольнении по инициативе работодателя;

  - Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;

  - Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

   - Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;

   -Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;

   - Получение материальной помощи из средств профсоюза.

·

 

Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида №11

станицы Павловской

 

© ООО«Компания». 2014 г. Все права защищены.
8(86191)5-39-93
ст.Павловская, ул. Большевистская, д. 20

Ваше сообщение отправлено

Задать вопрос руководителю ДОУ

1. Как Вы считаете, необходимо ли в детском саду развивать систему дополнительных платных услуг?

2. Получает ли Ваш ребенок платные дополнительные услуги вне детского сада

3. Готовы ли Вы оплачивать дополнительные услуги?

4. Считаете ли Вы, что добровольные пожертвования денежных средств родителей в помощь ДОУ:

5. Как часто Вы осуществляете добровольные пожертвования в пользу ДОУ?

6. Знаете ли Вы, на что тратятся Ваши денежные средства в ДОУ?

Ваше сообщение отправлено

Мониторинг мнения родителей (законных представителей) воспитанников МКДОУ детский сад №11 по вопросам оказания платных образовательных услуг, привлечения и расходования добровольных пожертвований и целевых взносов физических лиц

Уважаемые родители! 

 

     Позаботьтесь о безопасности своих детей, придерживаясь правил безопасного поведения в быту. Воспитывайте у детей навыки культуры безопасного поведения, демонстрируя на собственном примере осторожность в обращении с огнём, газом, водой, бытовой химией, лекарствами. Выделите несколько минут на откровенный разговор с детьми. Помните, эти минуты измеряются ценой жизни. А чтоб нежданное мгновение не стало началом большой беды – нужно давать детям чёткие знания и умения, как действовать в той или иной ситуации.
    Помните, что жизнь ваших детей зависит только от вас самих! 

Уважаемые

родители и гости нашего сайта!

 

   Предлагаем Вам принять участие в опросе  по оценке эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления и руководителей организаций на сайте администрации муниципального образования Павловский район https://pavl23.ru/ в разделе «Опрос населения по оценке эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края» (прямая ссылка для прохождения опроса - https://krasnodar.ru/new_opros.php?municipality=256).